50才になって間もなく、解雇を言い渡されました…
これから私の人生はいったいどうなるんだろ～？と悶々とするも、
一刻もはやく仕事を見つけたい！
≪≫
20
8月から始まった就活は10月初めで終了し、今の会社に入社して半年が経ちました。
面接の際にその場で採用を言い渡されて、翌々日から入社して半年、
ようやく使用期間を終えて正社員として働いています。
50代でも頑張れば2カ月ちょっとで再就職できることを実証できたと思います。
仕事は……楽ではないです。
でも、見方を変えれば充実しています。
50才になって全く初めての業界に飛び込んだので、とにかく最初の2カ月は必死でした。
時間的にも、体力的にもかなりきつかったのですが、
３カ月を過ぎたころから体も慣れてきたのを感じました。
さらに、3カ月目からは引き継ぎもほぼなしで、他に担当がいない業務を任されたので
聞くこともほぼできず、自分で資料を探して調べて勉強して……という状態。
まったくど素人の私がやっていいのか？とは思いましたが、
逆に言えば、この年になって初めてのことでもやらせてもらえるチャンスをいただいた！
と思ってずうずうしく考えることにしました。
人材不足なのか、タイムリーだったのか、
とにかく私に与えられたチャンスとしてありがたくトライさせていただいています。
雇用保険を約125日残して就職できたので、再就職手当も残日数の２/３でいただくことができました。
人生で初めての転職活動でしたが、なんとか今仕事ができていることに感謝しつつ、
まだまだこれから努力しないといけないなと感じています。
何事もそうですが、計画性を持って、あきらめず、とにかく努力をすることが
再就職の際の大事なポイントではなかったかと思います。
やり遂げるという強い意志があれば、手段や方法はおのずと見えてくるものです。
面接の際にその場で採用を言い渡されて、翌々日から入社して半年、
ようやく使用期間を終えて正社員として働いています。
50代でも頑張れば2カ月ちょっとで再就職できることを実証できたと思います。
仕事は……楽ではないです。
でも、見方を変えれば充実しています。
50才になって全く初めての業界に飛び込んだので、とにかく最初の2カ月は必死でした。
時間的にも、体力的にもかなりきつかったのですが、
３カ月を過ぎたころから体も慣れてきたのを感じました。
さらに、3カ月目からは引き継ぎもほぼなしで、他に担当がいない業務を任されたので
聞くこともほぼできず、自分で資料を探して調べて勉強して……という状態。
まったくど素人の私がやっていいのか？とは思いましたが、
逆に言えば、この年になって初めてのことでもやらせてもらえるチャンスをいただいた！
と思ってずうずうしく考えることにしました。
人材不足なのか、タイムリーだったのか、
とにかく私に与えられたチャンスとしてありがたくトライさせていただいています。
雇用保険を約125日残して就職できたので、再就職手当も残日数の２/３でいただくことができました。
人生で初めての転職活動でしたが、なんとか今仕事ができていることに感謝しつつ、
まだまだこれから努力しないといけないなと感じています。
何事もそうですが、計画性を持って、あきらめず、とにかく努力をすることが
再就職の際の大事なポイントではなかったかと思います。
やり遂げるという強い意志があれば、手段や方法はおのずと見えてくるものです。
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19
早いもので、もう離職してから2カ月です。
離職したらどうなるんだろう？ウツにでもなってしまうのだろうかと心配しましたが、
根が頑丈なのか楽天的なのか、今のところ大丈夫です。
先週も1社応募して、1社不採用が届いてと、なかなか前進しません。
あれこれ考えて慎重になりすぎても仕方ないので、3カ月を就活リミットに設定して、
11月からはなんでもいいから仕事を始めようと、昨日から思っています。
あれこれと採用情報は探しては見ていますが、実態は中に入ってみないとわかりませんので
”案ずるよりも生むが安し”かもしれないので、パートでもかまわないのでまずは入ってみて、
そこで実績を積めるようにしたいかなと思います。
”実はブラックだった！”と入社後に分かっても、パートなら辞めるのも簡単ですから。
「私のような年代を社員として雇ってくれるなんて、なんか裏があるんじゃないの？」と
邪推したい気持にもなっていて、それなら選ぶ権利は行使してもいいよね？ってお話です。
会社をあてにするのではなく、自分で自分の人生は切り開いていかないといけないなと、
ふつふつと思い始めています。
会社なんて、結局のところ、社員を使い捨てるのが落ちですから。
離職したらどうなるんだろう？ウツにでもなってしまうのだろうかと心配しましたが、
根が頑丈なのか楽天的なのか、今のところ大丈夫です。
先週も1社応募して、1社不採用が届いてと、なかなか前進しません。
あれこれ考えて慎重になりすぎても仕方ないので、3カ月を就活リミットに設定して、
11月からはなんでもいいから仕事を始めようと、昨日から思っています。
あれこれと採用情報は探しては見ていますが、実態は中に入ってみないとわかりませんので
”案ずるよりも生むが安し”かもしれないので、パートでもかまわないのでまずは入ってみて、
そこで実績を積めるようにしたいかなと思います。
”実はブラックだった！”と入社後に分かっても、パートなら辞めるのも簡単ですから。
「私のような年代を社員として雇ってくれるなんて、なんか裏があるんじゃないの？」と
邪推したい気持にもなっていて、それなら選ぶ権利は行使してもいいよね？ってお話です。
会社をあてにするのではなく、自分で自分の人生は切り開いていかないといけないなと、
ふつふつと思い始めています。
会社なんて、結局のところ、社員を使い捨てるのが落ちですから。
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17
早いもので離職からもう50日経ちました。
ここまで、応募企業：14社 不採用：8社 内定を辞退：2社 返事待ち：4社 です。
40日足らずで2社内定をいただけたのですが、1社は給与の下限を提示されてアウト。
もう一社は筆記試験もパスできたのですが、内定を頂いてから条件があれこれ変わってきて…
その条件事態は飲めるものだったのですが、平気で嘘をつくような企業の体質に嫌気がさしてせっかくの正社員の採用でしたが辞退してしまいました。
その後は、書類で落ちるものばかりで、これまでの面接回数は通算3回です。
昨日はすごく条件の良かった契約社員まで落ちてしまって、けっこうへこんでいます。
みなさんにとってはシルバーウィークは楽しいお休みでも、
毎日がお休みの私には就活ができないブラックウィークです。
週末2日活動できないだけでも苦痛なのに、5日もできないなんて…
10月1日からの就職はほぼ無理ですね、ここまで来てしまうと。
先日、ハロワで派遣のお仕事も紹介を受けました。すぐに条件の良いものにつけないなら、
こういうのでワンクッション入れるのもありかもと、教えていただきました。
確かに、そうなんですよね。
いただいたものは12月末日まで3カ月の派遣で、計算してみると月平均20日程度、
年末休みの入る12月は14万円くらいしかなく、交通費もなかったのでとりあえず応募はしていません。
派遣会社に登録するとしつこく電話がくるのもちょっとうんざりな感じです。
知人がそれで困っていたのを見たことがあります。
一度、派遣で働いてしまうと、なかなかそこから抜け出せなくなるのも怖いかな。
言われた通りにやるだけというのもストレスが溜まりそうです。
これがね、旦那がいて自分はサブの稼ぎ手でいいなら話は別ですが、私は自分の力で食べて行かないといけないので、この先のことを考えても妥協はできません。
これが努力で補えるものなら、努力はできる限りします！
年齢だけはね……努力では補えないのがイタイ。
ここまで、応募企業：14社 不採用：8社 内定を辞退：2社 返事待ち：4社 です。
40日足らずで2社内定をいただけたのですが、1社は給与の下限を提示されてアウト。
もう一社は筆記試験もパスできたのですが、内定を頂いてから条件があれこれ変わってきて…
その条件事態は飲めるものだったのですが、平気で嘘をつくような企業の体質に嫌気がさしてせっかくの正社員の採用でしたが辞退してしまいました。
その後は、書類で落ちるものばかりで、これまでの面接回数は通算3回です。
昨日はすごく条件の良かった契約社員まで落ちてしまって、けっこうへこんでいます。
みなさんにとってはシルバーウィークは楽しいお休みでも、
毎日がお休みの私には就活ができないブラックウィークです。
週末2日活動できないだけでも苦痛なのに、5日もできないなんて…
10月1日からの就職はほぼ無理ですね、ここまで来てしまうと。
先日、ハロワで派遣のお仕事も紹介を受けました。すぐに条件の良いものにつけないなら、
こういうのでワンクッション入れるのもありかもと、教えていただきました。
確かに、そうなんですよね。
いただいたものは12月末日まで3カ月の派遣で、計算してみると月平均20日程度、
年末休みの入る12月は14万円くらいしかなく、交通費もなかったのでとりあえず応募はしていません。
派遣会社に登録するとしつこく電話がくるのもちょっとうんざりな感じです。
知人がそれで困っていたのを見たことがあります。
一度、派遣で働いてしまうと、なかなかそこから抜け出せなくなるのも怖いかな。
言われた通りにやるだけというのもストレスが溜まりそうです。
これがね、旦那がいて自分はサブの稼ぎ手でいいなら話は別ですが、私は自分の力で食べて行かないといけないので、この先のことを考えても妥協はできません。
これが努力で補えるものなら、努力はできる限りします！
年齢だけはね……努力では補えないのがイタイ。
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15
7月末日に退職して、早くも1か月が過ぎました。
仕事探しは思っていたよりもずいぶん時間がかかることを実感しています。
まず、離職してから雇用保険をもらうための手続きをするのにも時間がかかります。
退職した企業から離職証明書をハロワに提出してもらうことが必要なので、
忙しい時だとなかなか…法律では10日以内になっています。
そのあとハロワで賃金等を確認して雇用保険受給者証が交付されるまで1週間くらい。
ここまででも休みによっては18日くらいかかってしまいます。
幸い私は会社が離職証明書をすぐにだしてくれたので、ここまで2週間で完了できました。
8月は企業のお盆休みもあったので、もっと時間のかかった方もあったのかもしれません。
同時並行で仕事探しを勧めましたが、応募先が見つかっても応募書類ができていなければ応募すらできません。その応募書類もただかけばいいというものではなく、
「採用してもらえるような応募書類」を準備しなればなりません。
これが一苦労です。
ビジネス文書は書いたことがあっても、応募書類の書き方を在職中に検討することはないので、
セミナーにでたり、本を読んで研究したり何度か書きなおすことが必要です。
さらに、応募先ごとに内容を変える必要があるので、一社応募するにもけっこう時間がかかります。
そして、応募先の選定。
ハロワに通ったり、毎日インターネットで検索もしていますが、
なかなか思うような条件の企業はありません。
よく考えれば、いつもお店に並んでる商品ではなく、
その時期にしか出ないオンリーワンの商品と同じわけなので、
募集する企業と応募するこちらのタイミングがマッチすることが必要です。
おのずと時間もかかります。
結局、離職一か月目に応募できたのは、8社です。
うち、4社は速攻で撃沈しました。
残りの4社中1社は書類選考なしだったので直接書類を持参して面接し、結果待ちです。
1社は9月下旬にならないと回答が出ません。
そして、なんと2社が面接に進めました！
1社は、面接と筆記試験ありで、もう1社はまずは面接です。
筆記試験がとにかく気が重いですが、これも経験ですから、がんばります！
本日現在、応募数8社、撃沈数4社
仕事探しは思っていたよりもずいぶん時間がかかることを実感しています。
まず、離職してから雇用保険をもらうための手続きをするのにも時間がかかります。
退職した企業から離職証明書をハロワに提出してもらうことが必要なので、
忙しい時だとなかなか…法律では10日以内になっています。
そのあとハロワで賃金等を確認して雇用保険受給者証が交付されるまで1週間くらい。
ここまででも休みによっては18日くらいかかってしまいます。
幸い私は会社が離職証明書をすぐにだしてくれたので、ここまで2週間で完了できました。
8月は企業のお盆休みもあったので、もっと時間のかかった方もあったのかもしれません。
同時並行で仕事探しを勧めましたが、応募先が見つかっても応募書類ができていなければ応募すらできません。その応募書類もただかけばいいというものではなく、
「採用してもらえるような応募書類」を準備しなればなりません。
これが一苦労です。
ビジネス文書は書いたことがあっても、応募書類の書き方を在職中に検討することはないので、
セミナーにでたり、本を読んで研究したり何度か書きなおすことが必要です。
さらに、応募先ごとに内容を変える必要があるので、一社応募するにもけっこう時間がかかります。
そして、応募先の選定。
ハロワに通ったり、毎日インターネットで検索もしていますが、
なかなか思うような条件の企業はありません。
よく考えれば、いつもお店に並んでる商品ではなく、
その時期にしか出ないオンリーワンの商品と同じわけなので、
募集する企業と応募するこちらのタイミングがマッチすることが必要です。
おのずと時間もかかります。
結局、離職一か月目に応募できたのは、8社です。
うち、4社は速攻で撃沈しました。
残りの4社中1社は書類選考なしだったので直接書類を持参して面接し、結果待ちです。
1社は9月下旬にならないと回答が出ません。
そして、なんと2社が面接に進めました！
1社は、面接と筆記試験ありで、もう1社はまずは面接です。
筆記試験がとにかく気が重いですが、これも経験ですから、がんばります！
本日現在、応募数8社、撃沈数4社
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14
全く異業種への応募を考えていますが、よくよくよく考えてみると、
全く異業種でも50代になれば即戦力にならないとだめですよね。
若い世代ならこれからじっくり育成してといえるけど、
50才ではこれから育成なんて言ってもらえるはずもなく、
即仕事ができなければ検討のテーブルにも乗せてもらえないですよね、普通。
冷静に考えれば分かることですが、どうも気持ちが焦っているみたいです。
営業はやったことありますが、地域も職種もまったくちがうのでやり方も全く違ううえ、
人脈がないと無理ですは、普通は。
その点、私は専門性に欠けるんだなぁ・・・・なんでも浅く広くはこなせるんだけど。
どう、自分のキャリアをデザインしていけばいいのか、結論はなかなか見えません。
全く異業種でも50代になれば即戦力にならないとだめですよね。
若い世代ならこれからじっくり育成してといえるけど、
50才ではこれから育成なんて言ってもらえるはずもなく、
即仕事ができなければ検討のテーブルにも乗せてもらえないですよね、普通。
冷静に考えれば分かることですが、どうも気持ちが焦っているみたいです。
営業はやったことありますが、地域も職種もまったくちがうのでやり方も全く違ううえ、
人脈がないと無理ですは、普通は。
その点、私は専門性に欠けるんだなぁ・・・・なんでも浅く広くはこなせるんだけど。
どう、自分のキャリアをデザインしていけばいいのか、結論はなかなか見えません。
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13
先週応募した2社は早速「不採用」でした。
2日も経ったかどうかで結論を送ってきたみたいで、即断！あえなく即死です。
1社は書類を送り返してくれましたが、もう1社はなんの音沙汰もなく、
ハロワにだけファックスで連絡があったそうです。
……50代なんていらねーよ、送ってくんなよな、ばばぁが……
きっとそんな風に言われて、書類もポイされたんだろうなぁ・・・・
一生懸命に書いたんだけどね・・・・
まぁ、うまくいくとは期待はしてませんでしたが、あまりの即断に対応策を考えないといけないと思っています。
何か50代でも採用してもらえる事情とか・・・
本日現在 撃沈数 2社
2日も経ったかどうかで結論を送ってきたみたいで、即断！あえなく即死です。
1社は書類を送り返してくれましたが、もう1社はなんの音沙汰もなく、
ハロワにだけファックスで連絡があったそうです。
……50代なんていらねーよ、送ってくんなよな、ばばぁが……
きっとそんな風に言われて、書類もポイされたんだろうなぁ・・・・
一生懸命に書いたんだけどね・・・・
まぁ、うまくいくとは期待はしてませんでしたが、あまりの即断に対応策を考えないといけないと思っています。
何か50代でも採用してもらえる事情とか・・・
本日現在 撃沈数 2社
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11
失業して18日、ようやく応募書類を送ることができました。
とりあえず2社です。
本日現在、まだ何の連絡もありません。
私が応募書類を見ていたころには、
ハロワから電話⇒2日後くらいに書類が届く⇒とりあえず開封して社長に見てもらう⇒年齢、写真で面接するか判断⇒連絡
こんな流れでした。
まぁ、書類が届いて年齢を確認した際に”５０代”というだけで、ペケでした。
即戦力としてはいいのかもしれませんが、固まりすぎているというか、体力的に問題がありそうとか、
内勤の事務職ならさらに”見た目”が大切ですので、50代というだけでＮＧでした。
それを思うと、やっぱり難しいんだろうなぁと感じています。
実は今日、すごく条件のいい求人を見つけて「絶対これがいい！これは私のための求人じゃないの？」と思って無理無理本日の相談枠をい確保してもらって、行ってきました。
………でも、現実は厳しいです。
すでに採用が決まって、締め切っていました。ＷＥＢには出ているのに、です！
あ～がっかり～！なのはもちろんです。
私が求職活動を開始したのは、いちばん最初の相談は6月29日ですが、
その後解雇が決まってからハロワに行った際にはまだ”解雇”のショックから立ち直れてなかったのかもしません、見落としていました。
あ～～～～～～～～～残念！！！
ここなら、絶対いけると思ったのに。
通勤手当なし：自宅から歩いて近い
本社は○○県○○市：実家から40分
仕事の内容：楽勝でこなせるはず…
あまり条件は良いとは思えない求人ですが、すでに応募者多数で採用が決まり締め切ったそうです。
…………残念
このことから思ったのが、50代の事務職なんて
事務職の倍率 4倍×年齢による厳しさ＝200倍 なんだなぁということ。
私が入りたかった会社にも、10人ほどの応募があったそうです。
なるほど、いくら条件があまりよくないとはいえ、事務職は超激戦です。
30歳の方に決まったそうで、間に合って応募できたとしても不採用だったと思います。
年齢の壁
これだけはどうすることもできません。
いくら化粧でごまかしても、実年齢はね……ごまかせません。
人間の寿命は延びているそうですが、これでは生きている意味があるのかどうか？
いっそのこと、江戸時代みたいに50才が寿命の方がよっぽど幸せなのではないかと思います。
とりあえず2社です。
本日現在、まだ何の連絡もありません。
私が応募書類を見ていたころには、
ハロワから電話⇒2日後くらいに書類が届く⇒とりあえず開封して社長に見てもらう⇒年齢、写真で面接するか判断⇒連絡
こんな流れでした。
まぁ、書類が届いて年齢を確認した際に”５０代”というだけで、ペケでした。
即戦力としてはいいのかもしれませんが、固まりすぎているというか、体力的に問題がありそうとか、
内勤の事務職ならさらに”見た目”が大切ですので、50代というだけでＮＧでした。
それを思うと、やっぱり難しいんだろうなぁと感じています。
実は今日、すごく条件のいい求人を見つけて「絶対これがいい！これは私のための求人じゃないの？」と思って無理無理本日の相談枠をい確保してもらって、行ってきました。
………でも、現実は厳しいです。
すでに採用が決まって、締め切っていました。ＷＥＢには出ているのに、です！
あ～がっかり～！なのはもちろんです。
私が求職活動を開始したのは、いちばん最初の相談は6月29日ですが、
その後解雇が決まってからハロワに行った際にはまだ”解雇”のショックから立ち直れてなかったのかもしません、見落としていました。
あ～～～～～～～～～残念！！！
ここなら、絶対いけると思ったのに。
通勤手当なし：自宅から歩いて近い
本社は○○県○○市：実家から40分
仕事の内容：楽勝でこなせるはず…
あまり条件は良いとは思えない求人ですが、すでに応募者多数で採用が決まり締め切ったそうです。
…………残念
このことから思ったのが、50代の事務職なんて
事務職の倍率 4倍×年齢による厳しさ＝200倍 なんだなぁということ。
私が入りたかった会社にも、10人ほどの応募があったそうです。
なるほど、いくら条件があまりよくないとはいえ、事務職は超激戦です。
30歳の方に決まったそうで、間に合って応募できたとしても不採用だったと思います。
年齢の壁
これだけはどうすることもできません。
いくら化粧でごまかしても、実年齢はね……ごまかせません。
人間の寿命は延びているそうですが、これでは生きている意味があるのかどうか？
いっそのこと、江戸時代みたいに50才が寿命の方がよっぽど幸せなのではないかと思います。
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